Xây dựng và lan tỏa các giá trị văn hóa kinh doanh trong cộng đồng doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp - chuẩn mực của doanh nghiệp trong thời kỳ mới

Tại buổi công bố thông tin về Diễn đàn, bà Từ Thị Loan - Phó Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam, Viện trưởng Viện Nghiên cứu văn hóa Thăng Long – tiếp tục khẳng định tầm quan trọng của Diễn đàn Quốc gia “Văn hoá với Doanh nghiệp” năm 2026.

Theo bà Loan, đây không đơn thuần là một sự kiện trao đổi học thuật hay một hoạt động của cộng đồng doanh nghiệp, Diễn đàn Quốc gia “Văn hoá với Doanh nghiệp” năm 2026 được định hướng trở thành một diễn đàn chính sách quan trọng nhằm thúc đẩy việc xây dựng và lan toả các chuẩn mực văn hoá kinh doanh của Việt Nam trong giai đoạn phát triển mới của đất nước.

Thông qua việc công bố và lan tỏa Bộ giá trị Văn hoá Kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên mới, Diễn đàn góp phần xác lập các chuẩn mực chung về đạo đức kinh doanh, trách nhiệm xã hội, tính minh bạch và uy tín của doanh nghiệp, từ đó hướng tới việc định hình hệ giá trị văn hóa kinh doanh của Việt Nam.

Diễn đàn sẽ là không gian đối thoại và hợp tác nhằm thúc đẩy tinh thần “Chính phủ kiến tạo – Doanh nghiệp hành động” qua đó tạo sự gắn kết chặt chẽ giữa Chính phủ và cộng đồng doanh nghiệp. 

Khi các chuẩn mực văn hoá kinh doanh được lan tỏa rộng rãi, hình ảnh của doanh nghiệp Việt Nam trên thị trường quốc tế sẽ ngày càng được củng cố, qua đó đóng góp tích cực cho việc xây dựng Thương hiệu Quốc gia Việt Nam, góp phần nâng tầm uy tín của doanh nghiệp Việt Nam và thương hiệu quốc gia trên trường quốc tế.

Với chủ đề “Văn hoá kinh doanh Việt Nam - hệ giá trị mới từ tư duy đột phá của Nghị quyết Đại hội Đảng XIV”, diễn đàn năm nay tập trung cụ thể hóa tinh thần các Nghị quyết chiến lược của Đảng. Trong giai đoạn mới, văn hóa được xác định là trụ cột, là nguồn lực nội sinh và hệ điều tiết quan trọng bảo đảm cho sự phát triển nhanh, bền vững của đất nước.

Đối với các doanh nghiệp, đây không chỉ là chuẩn mực đạo đức mà còn là nền tảng hình thành uy tín và bản sắc quốc gia trong kỷ nguyên số và hội nhập quốc tế.

Diễn đàn sẽ được chia thành hai phiên tọa đàm chiến lược với tinh thần xuyên suốt: “Chính phủ kiến tạo - Doanh nghiệp hành động - Văn hóa dẫn đường cho phát triển bền vững”.

Phiên thứ nhất với chủ đề “Chính phủ kiến tạo - Hoàn thiện thể chế cho chuẩn mực kinh doanh mới”, các đại biểu sẽ tập trung phân tích vai trò của Nhà nước trong việc xây dựng môi trường kinh doanh minh bạch, hiện đại, trong đó có việc xây dựng Bộ chỉ số Văn hóa Kinh doanh Việt Nam, một công cụ mới nhằm thúc đẩy năng lực cạnh tranh quốc gia.

Phiên thứ 2 với chủ đề “Doanh nghiệp hành động - Lan tỏa giá trị và nâng tầm doanh nghiệp Việt Nam” nhấn mạnh vào các giải pháp thực tiễn để chuyển hóa văn hóa thành chuẩn mực trong quản trị.

Một trong những nội dung quan trọng nhất của diễn đàn năm nay là nghi thức công bố Bộ giá trị Văn hóa Kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên mới cùng lễ phát động cam kết thực thi từ cộng đồng doanh nghiệp. Đây được coi là bước tiến mới của cuộc vận động xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam kể từ khi được Thủ tướng Chính phủ phát động năm 2016.

Văn hóa dẫn đường cho phát triển bền vững

Theo ông Hồ Anh Tuấn - Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam: Diễn đàn năm nay gửi gắm thông điệp xuyên suốt “Chính phủ kiến tạo – Doanh nghiệp hành động – Văn hóa dẫn đường cho phát triển bền vững”. Không chỉ là một diễn đàn đối thoại chính sách, đây là dịp kêu gọi cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam cùng chung tay xây dựng, thực hành và lan tỏa Hệ giá trị Văn hóa kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên mới.

Đây được xem là bước phát triển mới của Cuộc vận động “Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam” do Thủ tướng Chính phủ phát động từ năm 2016, góp phần xây dựng môi trường kinh doanh minh bạch, trách nhiệm và bền vững; đồng thời nâng cao uy tín và vị thế của doanh nghiệp Việt Nam trong nền kinh tế toàn cầu.

Ông Trần Quang Dũng - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Petrovietnam - cho rằng: Nghị quyết 80-NQ/TW mang đến điểm nhấn có ý nghĩa lý luận và thực tiễn sâu sắc: văn hóa và con người không chỉ là nền tảng tinh thần, mà phải trở thành nền tảng vững chắc của phát triển; đầu tư cho văn hóa là đầu tư cho sự phát triển bền vững của đất nước, cho tương lai dân tộc. Đây là bước tiến quan trọng trong nhận thức, bởi một quốc gia không thể chỉ dựa vào tăng trưởng kinh tế, mà cần nền tảng văn hóa đủ mạnh để điều tiết hành vi, tạo niềm tin xã hội và nuôi dưỡng khát vọng vươn lên.

Đối với một tập đoàn kinh tế trụ cột như Petrovietnam, tư duy “quản trị bằng văn hóa” không phải khẩu hiệu, mà là yêu cầu thực tiễn. Văn hóa giúp hệ thống vận hành kỷ cương, minh bạch và hiệu quả; giúp con người phát triển trí tuệ, bản lĩnh và trách nhiệm; giúp tổ chức hình thành niềm tin, đoàn kết và đồng thuận. Đó chính là “sức mạnh nội sinh” để Petrovietnam bứt phá trong điều kiện cạnh tranh gay gắt về công nghệ, nhân lực, chuẩn mực quản trị và trách nhiệm xã hội.

Thời gian tới Petrovietnam sẽ chuẩn hóa bộ công cụ văn hóa: sổ tay văn hóa phiên bản mới, quy tắc ứng xử, chuẩn mực nêu gương, hành vi văn hóa nơi làm việc; bảo đảm “dễ hiểu - dễ nhớ - dễ làm - dễ kiểm tra”.

Ngoài ra Petrovietnam cũng sẽ tích hợp văn hóa vào quản trị nhân sự và điều hành: đưa kết quả thực thi văn hóa vào tuyển dụng, đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm, thi đua - khen thưởng; coi văn hóa là “tiêu chí mềm” nhưng đánh giá bằng “thước đo cứng”.

Đồng thời, xây dựng hệ thống đo lường văn hóa hiện đại: số hóa Culture KPI, triển khai nền tảng giám sát, bản đồ nhiệt mức độ thẩm thấu văn hóa, phản hồi 360 độ; từ đó tạo ra “dữ liệu văn hóa” để quản trị. Qua dó lan tỏa văn hóa nghĩa tình - trách nhiệm xã hội: gắn văn hóa với an sinh xã hội, chăm lo đời sống người lao động và cộng đồng; phát huy truyền thống nhân văn, nghĩa tình đong đầy - điểm tựa niềm tin trong xã hội.

“Với các giá trị văn hóa đã được định hình cùng quyết tâm “Một đội ngũ - Một mục tiêu”, tin tưởng rằng, Đề án “Nâng tầm Văn hóa Petrovietnam” giai đoạn tới sẽ là bước tiến quan trọng để xây dựng Petrovietnam trở thành tập đoàn công nghiệp - năng lượng hiện đại, quản trị tiên tiến, bản sắc rõ nét và nền tảng nội sinh vững mạnh để vươn xa trong kỷ nguyên mới.”, ông Dũng nhấn mạnh.

Ông Hồ Anh Tuấn - Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam khẳng định: “Sự tham gia của Petrovietnam – một trong những doanh nghiệp trụ cột của nền kinh tế – thể hiện cam kết mạnh mẽ của cộng đồng doanh nghiệp trong việc xây dựng và lan tỏa các chuẩn mực văn hoá kinh doanh".

Với những ý nghĩa đó, Diễn đàn “Văn hoá với Doanh nghiệp” năm 2026 được kỳ vọng trở thành một dấu mốc quan trọng trong quá trình xây dựng và phát triển văn hoá kinh doanh Việt Nam, góp phần tạo dựng một cộng đồng doanh nghiệp phát triển bền vững, có trách nhiệm và có bản sắc trong nền kinh tế toàn cầu.”