Văn hóa kinh doanh tạo giá trị cốt lõi cạnh tranh thời đại mới

Hệ giá trị cốt lõi trong kỷ nguyên kinh tế số

Nhìn vào dòng chảy kinh tế hiện đại, chúng ta thấy một sự chuyển dịch âm thầm nhưng mãnh liệt cuộc đua giữa các doanh nghiệp không còn chỉ nằm ở vốn liếng hay công nghệ, mà đã dịch chuyển sang địa hạt của niềm tin và uy tín.

Văn hóa kinh doanh, từ một khái niệm vốn được coi là trừu tượng, nay đã hiện diện như một bộ phận hữu cơ của văn hóa dân tộc là thước đo trình độ phát triển của mỗi thực thể kinh tế. Tại buổi lễ vinh danh những gương mặt tiêu biểu năm 2025, thông điệp về việc đặt văn hóa ngang hàng với kinh tế và chính trị đã một lần nữa khẳng định tầm nhìn chiến lược của Đảng và Nhà nước.

Nghị quyết số 41 của Bộ Chính trị về xây dựng đội ngũ doanh nhân đã vạch ra một lộ trình rõ nét, nơi bản sắc dân tộc hòa quyện cùng tinh hoa thế giới. Điều này không chỉ là lời kêu gọi hình thức mà là một mệnh lệnh từ thực tiễn.

Khi mục tiêu năm 2045 là trở thành quốc gia phát triển, thì nội lực của chúng ta phải được bồi đắp từ những doanh nghiệp có đạo đức kinh doanh ngang tầm quốc tế. Sự liêm chính, minh bạch và trách nhiệm không còn là chiếc áo trang sức để mặc vào lúc thuận lợi, mà là bộ giáp giúp doanh nghiệp trụ vững trước những cơn gió ngược của thị trường toàn cầu.

Trong bối cảnh kinh tế thế giới biến động không ngừng, thực hành đạo đức doanh nhân chính là nền tảng cốt lõi để giảm thiểu rủi ro. Những đơn vị kiên định với chuẩn mực pháp luật và lấy uy tín làm trung tâm luôn có khả năng chống chịu tốt hơn, bởi họ sở hữu thứ tài sản vô hình nhưng quyền năng nhất là sự tin cậy của cộng đồng.

Văn hóa kinh doanh lúc này đóng vai trò như một bộ lọc, giúp doanh nghiệp định vị chính mình, chủ động quản trị các tác động đến người lao động và môi trường, thay vì chỉ chạy theo những giá trị lợi nhuận ngắn hạn.

Lan tỏa sức mạnh từ những điển hình tiên phong

Sự kiện bình chọn doanh nghiệp văn hóa và uy tín vừa qua là minh chứng sống động cho sự chuyển mình của cộng đồng kinh doanh. Với 265 doanh nghiệp gửi hồ sơ tham gia và 68 đơn vị đủ điều kiện vinh danh, những con số này đã vẽ nên một bức tranh đa sắc về sự nỗ lực tự thân của cộng đồng doanh nghiệp Việt.

Đáng chú ý là cơ cấu thành phần tham gia rất cân bằng, phản ánh thực tế sinh động của nền kinh tế khi doanh nghiệp nhỏ và vừa chiếm 51,5%, trong khi doanh nghiệp lớn chiếm 48,5%. Điều này chứng minh văn hóa không phải là đặc quyền của những tập đoàn khổng lồ, mà là ý thức chung của mọi quy mô sản xuất.

Sức lan tỏa của chương trình còn nằm ở tính bao trùm sâu sắc. Việc có 12,1% doanh nghiệp hoạt động tại các vùng núi, vùng sâu, vùng xa và 13,6% doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ được vinh danh đã khẳng định rằng đạo đức kinh doanh không có giới hạn địa lý hay giới tính.

Trong nhóm tinh hoa nhất, Top 20 doanh nghiệp tiêu biểu có xếp hạng cao nhất đã trở thành những ngọn hải đăng về phong cách quản trị hiện đại. Họ không chỉ tạo ra giá trị kinh tế mà còn chủ động áp dụng bộ tiêu chí ESG (môi trường, xã hội và quản trị) để cụ thể hóa triết lý kinh doanh có trách nhiệm trong từng khâu vận hành.

Kinh doanh có trách nhiệm đang trở thành phương thức phát triển tất yếu. Khi doanh nghiệp biết gắn kết hài hòa giữa lợi ích riêng và lợi ích chung, họ sẽ tạo ra một sức mạnh mềm đủ lớn để chinh phục khách hàng quốc tế.

Những gương mặt tiêu biểu được vinh danh chính là những người gieo hạt, lan tỏa các chuẩn mực đạo đức để hình thành nên một thế hệ doanh nhân Việt Nam mới: mạnh về kinh tế, vững về đạo đức và giàu bản lĩnh quốc gia.

Trong tương lai, chính hệ giá trị này sẽ là trụ cột vững chắc nhất để đưa thương hiệu Việt vươn xa, biến uy tín thành lợi thế cạnh tranh không thể sao chép trên trường quốc tế.