Doanh nghiệp trẻ và khát vọng đột phá

Tuy nhiên, ông Đặng Việt Bách - Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Hải Phòng đã thẳng thắn chỉ ra, để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm kinh tế hàng đầu cả nước vào năm 2030, thành phố cần phải gỡ bỏ những rào cản và điểm nghẽn thể chế đang kìm hãm sự phát triển của khu vực kinh tế tư nhân, nhất là hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo (ĐMST).

Phân tích của cộng đồng doanh nghiệp trẻ đã chỉ ra 4 rào cản chính đang làm tiêu hao nguồn lực và làm chậm tốc độ phát triển của thành phố.

Thứ nhất, gánh nặng thủ tục hành chính (TTHC) rườm rà, chồng chéo. Mặc dù đã có nhiều nỗ lực cải thiện, thực tế cho thấy quy trình cấp phép, giấy tờ, thanh tra kiểm tra vẫn còn nhiều đầu mối và thiếu sự liên thông đồng bộ. Đối với doanh nghiệp nhỏ và khởi nghiệp vốn là những hạt nhân của tương lai kinh tế  sự thiếu kinh nghiệm cùng với việc mất thời gian và nguồn lực cho TTHC là một rào cản đáng kể.

Thứ hai, khó khăn trong tiếp cận vốn và khan hiếm nhân lực chất lượng cao. Đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) và startup, việc thiếu tài sản thế chấp và thủ tục vay vốn phức tạp đang làm tắc nghẽn nguồn vốn.

Bên cạnh đó, sự khan hiếm nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt trong các lĩnh vực mũi nhọn như logistics, công nghệ thông tin, kỹ thuật, đóng tàu, đang trở thành nút thắt cổ chai kìm hãm sự phát triển của các ngành công nghiệp chế biến, cảng biển then chốt.

Thứ ba, hạn chế về hạ tầng khu công nghiệp (KCN). Việc thiếu đồng bộ các dịch vụ thiết yếu như điện, nước, xử lý chất thải, và đặc biệt là nhà ở cho công nhân và hạ tầng xã hội xung quanh KCN, ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng thu hút và giữ chân người lao động.

Thứ tư, hệ sinh thái khởi nghiệp - ĐMST chưa phát triển xứng tầm. Nguồn lực ươm tạo tại Hải Phòng còn hạn chế, thiếu vắng các quỹ đầu tư mạo hiểm (Venture Capital) địa phương năng động. Điều này dẫn đến nhiều bạn trẻ có ý tưởng đột phá nhưng thiếu vốn và định hướng thị trường, làm chậm quá trình tạo ra các doanh nghiệp công nghệ tiềm năng.

Trên cơ sở nhận diện rõ các điểm nghẽn, ông Đặng Việt Bách đã đề xuất bốn nhóm giải pháp trọng tâm, mang tính chất toàn diện, kết hợp giữa cải cách thể chế (hạ tầng mềm) và huy động nguồn lực (hạ tầng cứng).

Cụ thể là đột phá cải cách hành chính (TTHC) và đối thoại thường xuyên. Hải Phòng cần tiếp tục tinh giản thủ tục, đẩy mạnh dịch vụ công trực tuyến và cơ chế một cửa liên thông một cách thực chất. Việc duy trì đối thoại định kỳ không chỉ là hình thức mà phải trở thành cơ chế lắng nghe, tháo gỡ khó khăn kịp thời, tạo sự minh bạch và tin cậy giữa chính quyền và doanh nghiệp.

Đẩy mạnh Hợp tác công - tư (PPP) để đầu tư hạ tầng là giải pháp chiến lược để giảm gánh nặng ngân sách và phát huy sức mạnh khu vực tư nhân. PPP cần được áp dụng rộng rãi để đầu tư vào hạ tầng KCN, nhà ở công nhân, logistics và các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, y tế.

Việc huy động nguồn lực xã hội sẽ giúp Hải Phòng nhanh chóng giải quyết vấn đề hạ tầng KCN bị thiếu hụt, nâng cao chất lượng sống cho người lao động, qua đó nâng cao sức cạnh tranh tổng thể của thành phố.

Phát triển hạ tầng mềm và thu hút nhân tài tập trung vào yếu tố con người và công nghệ, cần có sự gắn kết chặt chẽ giữa doanh nghiệp - nhà trường - viện nghiên cứu để đào tạo nhân lực theo nhu cầu thực tiễn.

Song song, thành phố cần có chính sách thu hút và giữ chân nhân tài đặc thù, như ưu đãi về thuế, nhà ở và môi trường làm việc cho chuyên gia, kỹ sư, và lao động tay nghề cao, nhằm ngăn chặn tình trạng chảy máu chất xám. Đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản trị và sản xuất cũng là yếu tố then chốt để nâng cao năng suất.

Thúc đẩy Hệ sinh thái Khởi nghiệp - ĐMST bằng chính sách ưu đãi đặc thù là giải pháp có tính chất "ươm mầm" tương lai. Cần sớm áp dụng các chính sách ưu đãi mạnh mẽ cho startup như miễn thuế thu nhập doanh nghiệp 5 năm, hỗ trợ chi phí thuê chuyên gia và cung cấp không gian làm việc chung.

Đặc biệt, việc kết nối startup với doanh nghiệp lớn và các tổ chức nghiên cứu là cần thiết để tạo ra chuỗi giá trị khởi nghiệp bền vững, giúp các ý tưởng sáng tạo nhanh chóng được thương mại hóa và tiếp cận thị trường.

Với nền tảng vững chắc từ 10 năm tăng trưởng hai con số và thu ngân sách đã vượt 100.000 tỷ đồng, Hải Phòng hoàn toàn có cơ sở để tự tin hướng tới mục tiêu trở thành trung tâm kinh tế hàng đầu cả nước vào năm 2030.

Sự chủ động đề xuất của Hội Doanh nhân trẻ Hải Phòng thể hiện rõ nét bản lĩnh, trí tuệ và tinh thần đổi mới sáng tạo của cộng đồng doanh nghiệp. Đó không chỉ là sự mong muốn thụ hưởng ưu đãi mà là sự cam kết đồng hành cùng chính quyền, phản ánh trung thực, kịp thời tiếng nói của doanh nghiệp và chủ động tham gia vào các chương trình phát triển kinh tế - xã hội.

Bằng việc thực thi quyết liệt và đồng bộ 4 nhóm giải pháp này, Hải Phòng sẽ không chỉ giải quyết được các vướng mắc trước mắt mà còn xây dựng được một hệ sinh thái kinh doanh minh bạch, năng động và giàu tính sáng tạo, tạo nền tảng vững chắc để khoa học - công nghệ và ĐMST thực sự trở thành động lực nâng cao sức cạnh tranh và đưa thành phố Cảng bứt phá trong giai đoạn phát triển mới.