Thêm loạt biến động nhân sự cấp cao ngân hàng

Loạt ngân hàng thay đổi nhân sự cấp cao trong tuần qua

Chỉ trong 1 tuần, hàng loạt ngân hàng công bố các quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm và điều chuyển nhân sự cấp cao.

Mới đây nhất, ngày 25/5, Eximbank phát đi thông báo về việc đã nhận được đơn từ nhiệm của 3 Phó Tổng Giám đốc. Trong đó, ông Đào Hồng Châu sẽ thôi đảm nhiệm vai trò Phó Tổng Giám đốc và kết thúc thời gian công tác tại Eximbank từ ngày 1/6/2026.

Cùng thời điểm, ông Nguyễn Hồ Hoàng Vũ cũng rời vị trí Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Tài chính. Trong khi đó, ông Nguyễn Hướng Minh sẽ thôi giữ chức Phó Tổng Giám đốc kể từ ngày 15/7/2026 nhằm phục vụ công tác bàn giao và triển khai các kế hoạch chuyển tiếp của ngân hàng.

Trước đó, Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank - Mã: STB) cũng vừa thông qua quyết định chấp thuận đơn từ nhiệm chức vụ phó tổng giám đốc của ông Vũ Minh Quân theo nguyện vọng cá nhân, quyết định có hiệu lực từ ngày 22/5/2026. Ông được bổ nhiệm giữ chức phó tổng giám đốc từ tháng 12/2025.

Động thái này diễn ra khi Sacombank liên tục có những thay đổi trong đội ngũ lãnh đạo cấp cao thời gian gần đây. Trước đó, ngày 11/5 ông Lưu Danh Đức và ông Nguyễn Hoàng Hải được bổ nhiệm vào vị trí phó tổng giám đốc. Hai lãnh đạo này đều từng đảm nhiệm cương vị phó tổng giám đốc tại LPBank – ngân hàng nơi ông Nguyễn Đức Thụy từng giữ vai trò chủ tịch HĐQT.

Bên cạnh đó, Sacombank cũng bổ sung ông Nguyễn Thanh Hiệp – giám đốc khối quản trị rủi ro vào ban điều hành phụ trách mảng này. 

Ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB, mã: OCB) cũng ghi nhận nhiều thay đổi đáng chú ý trong ban điều hành. Cụ thể, bổ nhiệm ông Shayannasr Hamed giữ chức Phó Tổng Giám đốc. Theo OCB, việc kiện toàn nhân sự cấp cao nhằm tăng cường năng lực quản trị, hỗ trợ triển khai chiến lược kinh doanh và thúc đẩy tăng trưởng trong giai đoạn tới.

Ngày 18/5, Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB, mã: VIB) cũng phát thông báo về thay đổi nhân sự, ông Hồ Vân Long không còn đảm nhận chức vụ phó tổng giám đốc, giám đốc ban dịch vụ tài chính/giám đốc tài chính kể từ ngày 18/5/2026. Thay vào đó, ông được bổ nhiệm giữ chức giám đốc chiến lược cấp cao.

Trong khi đó, Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB, mã: SHB) công bố nghị quyết về việc miễn nhiệm chức danh phó tổng giám đốc đối với ông Đỗ Đức Hải theo nguyện vọng cá nhân.

Ngân hàng cho biết việc miễn nhiệm ông Hải được thực hiện theo đúng quy định của pháp luật và quy chế quản trị nội bộ. Đồng thời, SHB khẳng định hoạt động quản trị và điều hành của ngân hàng vẫn được duy trì ổn định, không bị ảnh hưởng bởi sự thay đổi nhân sự này.

Sau khi miễn nhiệm ông Hải, ban điều hành của SHB còn 7 thành viên gồm Tổng giám đốc Ngô Thu Hà và 6 phó tổng giám đốc gồm ông Đỗ Quang Vinh, ông Lê Đăng Khoa, bà Ninh Thị Lan Phương, ông Nguyễn Huy Tài, ông Đinh Ngọc Dũng, bà Nguyễn Thị Thuỳ Phương.

Tuần qua, Ngân hàng TMCP Kiên Long (KienlongBank, mã: KLB) cũnghàng vừa công bố quyết định bổ nhiệm bà Vũ Ngọc Lan Châu giữ chức Phó Tổng Giám đốc.

Trước đó không lâu, KienlongBank cũng đã bổ nhiệm bà Vũ Thị Phương và ông Phan Đức Kha vào vị trí tương tự nhằm tăng cường năng lực điều hành, mở rộng hệ sinh thái tài chính và thúc đẩy chiến lược chuyển đổi số.

Hơn 4.000 nhân sự rời ngành ngân hàng trong quý đầu năm

Số liệu từ báo cáo tài chính hợp nhất quý I/2026 của các ngân hàng niêm yết cho thấy, chỉ trong 3 tháng đầu năm, ngành ngân hàng ghi nhận làn sóng rời đi của hơn 4.000 nhân sự. Trong đó, tính đến cuối quý I/2026, số lượng nhân viên tại Sacombank là 14.080 người, giảm hơn 2.700 nhân sự so với cuối năm trước, tương ứng giảm hơn 16%.

Nhiều ngân hàng khác cũng đang ghi nhận số lượng nhân viên sụt giảm trong 3 tháng vừa rồi, với mức giảm hơn 100 người như ngân hàng VIB, MB, BIDV, EẼimbank, Kienlongbank,TPBank, Vietcombank, Saigonbank và VietABank,… Tuy nhiên mức giảm không quá lớn.

Trong khi đó, cũng có nhiều ngân hàng tăng tốc tuyển nhân sự trong quý đầu năm 2026, trong đó quy mô lớn nhất phải kể đến VPBank với 278 nhân sự, đưa tổng lượng nhân viên VPBank lên 29.046 người, tăng 1% sau 3 tháng, qua đó giúp nhà băng nằm trong top 2 những ngân hàng có quy mô nhân sự lớn nhất ngành (chỉ sau BIDV có 29.048 người).

Ngoài ra, một số ít ngân hàng khác cũng ghi nhận lượng nhân viên tăng thêm hàng trăm người so với ngày đầu năm 2026 là Techcombank, HDBank và LPBank.

Thực tế, việc cắt giảm nhân sự ngành ngân hàng đã được nhiều nhà băng thực hiện từ năm 2025. Tại mùa ĐHĐCĐ thường niên 2026, nhiều lãnh đạo không chỉ bàn về câu chuyện tăng trưởng lợi nhuận hay tín dụng, mà còn nêu lên một vấn đề nổi cộm: ngành ngân hàng Việt Nam đang bước vào giai đoạn “tái cấu trúc lao động” mạnh nhất kể từ sau COVID-19, dưới áp lực số hóa và AI.