hoặc
Vui lòng nhập thông tin cá nhân
hoặc
Vui lòng nhập thông tin cá nhân
Nhập email của bạn để lấy lại mật khẩu
Trước yêu cầu tăng trưởng cao và bền vững, Ninh Bình đẩy mạnh đối thoại, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp tại các khu công nghiệp, qua đó củng cố động lực phát triển công nghiệp và cải thiện môi trường đầu tư.
Vừa qua, Ban Quản lý Khu kinh tế và các khu công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Bình tổ chức hội nghị trao đổi, tháo gỡ vướng mắc, khó khăn cho các doanh nghiệp đang hoạt động tại KCN Bảo Minh, KCN Bảo Minh mở rộng và KCN Mỹ Thuận. Đây là hội nghị chuyên đề được tổ chức theo hướng đối thoại trực tiếp, nhằm lắng nghe ý kiến từ doanh nghiệp, từ đó kịp thời có giải pháp tháo gỡ, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh.

Theo báo cáo, ba KCN gồm Bảo Minh, Bảo Minh mở rộng và Mỹ Thuận hiện có 50 dự án của 47 nhà đầu tư, với tổng vốn đăng ký gần 965 triệu USD và hơn 7.783 tỷ đồng. Các dự án này đang tạo việc làm cho khoảng 29.000 lao động, góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Năm 2025, doanh thu của các doanh nghiệp trong các KCN này đạt trên 76.000 tỷ đồng, giá trị xuất khẩu đạt khoảng 3,02 tỷ USD. Những con số này tiếp tục khẳng định vai trò của các khu công nghiệp như một trong những động lực tăng trưởng công nghiệp chủ lực của tỉnh Ninh Bình trong bối cảnh hội nhập kinh tế ngày càng sâu rộng.
Theo lãnh đạo Ban Quản lý Khu kinh tế và các KCN tỉnh Ninh Bình, trong bối cảnh đặt ra yêu cầu tăng trưởng cao, đặc biệt là mục tiêu tăng trưởng hai con số, việc đồng hành, hỗ trợ doanh nghiệp duy trì và mở rộng sản xuất có ý nghĩa hết sức quan trọng. Việc tổ chức hội nghị chuyên đề lần này thể hiện rõ định hướng chuyển từ quản lý sang phục vụ, lấy doanh nghiệp làm trung tâm trong quá trình điều hành, quản lý.
Tại hội nghị, các doanh nghiệp đã thẳng thắn trao đổi nhiều nội dung liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh. Trong đó, nổi bật là tình trạng thiếu hụt nguồn lao động, đặc biệt là lao động có tay nghề cao, đang ảnh hưởng trực tiếp đến năng lực sản xuất và kế hoạch mở rộng của doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, hạ tầng phục vụ người lao động như nhà ở, phương tiện đi lại vẫn còn hạn chế, chưa đáp ứng được nhu cầu thực tế. Điều này không chỉ tác động đến đời sống người lao động mà còn ảnh hưởng đến khả năng thu hút và giữ chân nhân lực của doanh nghiệp.
Một số ý kiến cũng phản ánh những vướng mắc trong thực hiện thủ tục hành chính, do liên quan đến nhiều cơ quan khác nhau, dẫn đến thời gian giải quyết kéo dài. Trước thực tế này, doanh nghiệp đề nghị thực hiện hiệu quả nguyên tắc “Một cửa - Một đầu mối”, trong đó các thủ tục liên quan đến quản lý lao động nước ngoài, xây dựng, đất đai, môi trường… được tập trung thực hiện tại Ban Quản lý Khu kinh tế và các KCN, nhằm tạo thuận lợi hơn trong quá trình triển khai dự án.
Ngoài ra, các doanh nghiệp kiến nghị tăng cường đảm bảo nguồn điện ổn định phục vụ sản xuất liên tục, đặc biệt đối với các ngành sử dụng thiết bị vận hành 24/24 giờ; đẩy nhanh tiến độ đầu tư hạ tầng thiết yếu; sớm phê duyệt các dự án nhà ở công nhân trong KCN để góp phần ổn định nguồn lao động.
Ông Nguyễn Hoàng Anh, Trưởng Ban Quản lý Khu kinh tế và các KCN tỉnh Ninh Bình khẳng định, Ban luôn nhất quán tinh thần đồng hành, hỗ trợ doanh nghiệp với tư duy “chuyển từ tư duy quản lý sang tư duy phục vụ”, thực hiện phương châm “lấy doanh nghiệp làm trung tâm, hướng đến doanh nghiệp”.
Theo ông Nguyễn Hoàng Anh, cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân giữ vai trò quan trọng trong thúc đẩy tăng trưởng công nghiệp, tạo việc làm, đóng góp ngân sách và nâng cao năng lực cạnh tranh của tỉnh. Do đó, việc kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp không chỉ giúp ổn định sản xuất mà còn tạo nền tảng cho phát triển bền vững trong dài hạn.
Ban Quản lý Khu kinh tế và các KCN tỉnh Ninh Bình cũng bày tỏ mong muốn các doanh nghiệp tiếp tục đồng hành, chia sẻ và gắn bó lâu dài với địa phương, cùng chung tay hiện thực hóa các mục tiêu, định hướng phát triển đã đề ra. Trong đó, tỉnh phấn đấu đến năm 2030 trở thành thành phố trực thuộc Trung ương với đặc trưng đô thị di sản thiên niên kỷ, thành phố sáng tạo.
Đối với các kiến nghị cụ thể của doanh nghiệp, lãnh đạo Ban Quản lý yêu cầu các phòng, ban chuyên môn khẩn trương rà soát, tham mưu giải quyết theo thẩm quyền; đồng thời phối hợp chặt chẽ với các sở, ngành liên quan để xử lý dứt điểm những nội dung vượt thẩm quyền.