Khánh Hòa: Khơi thông thể chế, kích hoạt tư nhân

Diễn đàn kinh tế tư nhân Việt Nam vòng địa phương năm 2026 tổ chức tại Khánh Hòa không chỉ là một sự kiện thường niên, mà còn là dấu mốc cho một cách tiếp cận mới – chuyển từ “kiến nghị” sang “đồng kiến tạo” giữa Nhà nước và doanh nghiệp.

Từ đối thoại sang đồng kiến tạo chính sách

Phát biểu khai mạc diễn đàn, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam Đặng Hồng Anh nhấn mạnh một thông điệp mang tính bước ngoặt: cộng đồng doanh nghiệp không còn dừng lại ở vai trò phản ánh khó khăn, mà sẽ trực tiếp tham gia vào quá trình hình thành chính sách. Đây là sự chuyển dịch mang tính tư duy, từ mô hình “phản hồi – xử lý” sang “hợp lực – đồng hành”.

Cách tiếp cận này đặc biệt có ý nghĩa trong bối cảnh môi trường kinh doanh đang đối diện với những thách thức mới: từ yêu cầu chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, đến áp lực cạnh tranh toàn cầu và biến động chuỗi cung ứng. Những vấn đề này đòi hỏi chính sách không chỉ nhanh mà còn phải đúng, trúng và có tính dự báo cao. Và để làm được điều đó, không thể thiếu vai trò của chính các chủ thể đang trực tiếp vận hành nền kinh tế – cộng đồng doanh nghiệp.

Diễn đàn lần này vì vậy không đơn thuần là nơi “nói”, mà hướng đến “làm”, với mục tiêu sàng lọc các sáng kiến chính sách khả thi, tiến tới những cam kết thực hiện cụ thể giữa khu vực công và tư.

Khánh Hòa – điểm khởi đầu mang ý nghĩa chiến lược

Việc lựa chọn Khánh Hòa là địa phương đầu tiên trong chuỗi 31 tỉnh, thành phố của vòng diễn đàn 2026 không phải là ngẫu nhiên. Sau quá trình sắp xếp, mở rộng không gian phát triển, Khánh Hòa đang nổi lên như một cực tăng trưởng mới với cấu trúc kinh tế đa trụ cột.

Ở phía Bắc, tỉnh sở hữu lợi thế rõ nét về du lịch, công nghiệp và logistics, với hạt nhân là Khu kinh tế Vân Phong – nơi được định hướng trở thành trung tâm trung chuyển quốc tế. Trong khi đó, khu vực phía Nam mở ra tiềm năng lớn về năng lượng tái tạo và nông nghiệp công nghệ cao. Sự “giao thoa kép” này tạo nên một cấu trúc phát triển cân bằng, đa dạng và có khả năng thích ứng cao.

Không gian kinh tế mới của Khánh Hòa vì vậy không chỉ là câu chuyện địa phương, mà mang tầm vóc quốc gia, thậm chí khu vực. Đây cũng chính là lý do diễn đàn được kỳ vọng sẽ tạo ra những mô hình thí điểm về hợp lực công – tư, có thể nhân rộng trên phạm vi cả nước.

Một điểm đáng chú ý của diễn đàn là việc xác định rõ bốn trụ cột thảo luận, bao gồm: đột phá thể chế; phát triển hạ tầng chiến lược; thúc đẩy chuyển đổi số, chuyển đổi xanh; và tăng cường hợp lực công – tư.

Trong đó, thể chế tiếp tục được nhấn mạnh là “điểm nghẽn của điểm nghẽn”. Thực tế cho thấy, nhiều dự án chậm triển khai không phải do thiếu vốn hay thiếu công nghệ, mà do vướng mắc pháp lý, quy định chồng chéo hoặc quy trình hành chính kéo dài. Việc tháo gỡ các rào cản này không chỉ giúp giải phóng nguồn lực, mà còn tạo dựng niềm tin cho nhà đầu tư.

Song song với đó, hạ tầng chiến lược – đặc biệt là hạ tầng giao thông và logistics – được xem là nền tảng để kết nối các cực tăng trưởng. Khánh Hòa hiện đang sở hữu hệ thống hạ tầng tương đối đồng bộ, từ cao tốc, đường sắt đến cảng biển và sân bay quốc tế. Tuy nhiên, bài toán không chỉ là “có”, mà là “kết nối hiệu quả” và “tối ưu hóa vận hành”.

Chuyển đổi số và chuyển đổi xanh, trong khi đó, không còn là xu hướng, mà đã trở thành điều kiện bắt buộc. Doanh nghiệp muốn tham gia sâu vào chuỗi giá trị toàn cầu buộc phải đáp ứng các tiêu chuẩn về số hóa, phát thải và phát triển bền vững. Điều này đòi hỏi chính sách hỗ trợ phải đủ nhanh, đủ mạnh và đủ linh hoạt.

Mục tiêu tăng trưởng hai con số: Thách thức và cơ hội

UBND tỉnh Khánh Hòa đã đặt ra mục tiêu đầy tham vọng: tăng trưởng kinh tế từ 10 – 11% trong giai đoạn 2026 – 2030. Đây không chỉ là con số, mà là một “cam kết phát triển” đòi hỏi sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị và cộng đồng doanh nghiệp.

Để hiện thực hóa mục tiêu này, tỉnh xác định rõ các giải pháp trọng tâm: hoàn thiện thể chế, cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật – kỷ cương và xây dựng môi trường quản trị minh bạch. Đáng chú ý, việc lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm trong hoạch định chính sách đã được nhấn mạnh như một nguyên tắc xuyên suốt.

Các giải pháp cụ thể như đơn giản hóa thủ tục hành chính, giảm thời gian và chi phí cho doanh nghiệp, đẩy mạnh số hóa dịch vụ công… không chỉ mang tính kỹ thuật, mà phản ánh một tư duy quản trị mới: chuyển từ “quản lý” sang “phục vụ”.

Phát biểu tại diễn đàn, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lê Huyền đã chỉ ra hai yếu tố then chốt quyết định khả năng chuyển hóa tiềm năng thành hiện thực là thể chế và con người.

Về thể chế, Khánh Hòa đang chủ động phối hợp với các bộ, ngành Trung ương để hoàn thiện khung pháp lý, đồng thời xây dựng các cơ chế đặc thù phù hợp với điều kiện địa phương. Đây là bước đi cần thiết để tạo ra “hành lang thông thoáng” cho dòng vốn đầu tư.

Tuy nhiên, thể chế dù tốt đến đâu cũng cần được thực thi bởi con người. Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức – từ năng lực chuyên môn đến tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ – sẽ quyết định trực tiếp đến trải nghiệm của doanh nghiệp. Nhận thức rõ điều này, tỉnh đang đẩy mạnh rà soát, nâng cao chất lượng đội ngũ, hướng tới xây dựng một nền hành chính chuyên nghiệp, liêm chính và hiệu quả.

Một điểm sáng của diễn đàn là tinh thần cầu thị và sẵn sàng lắng nghe từ phía chính quyền địa phương. Những ý kiến phản biện, đề xuất từ doanh nghiệp không chỉ được ghi nhận, mà còn được xem là cơ sở quan trọng để hoàn thiện chính sách.

Điều này phản ánh một sự thay đổi căn bản trong tư duy phát triển: doanh nghiệp không còn là “đối tượng quản lý”, mà là “đối tác đồng hành”. Khi được đặt vào vị trí trung tâm của hệ sinh thái phát triển, khu vực tư nhân sẽ phát huy tối đa năng lực sáng tạo, khả năng thích ứng và tinh thần dấn thân.