Doanh nghiệp Thủ đô và khát vọng tăng trưởng mới của Hà Nội

Doanh nghiệp là hạt nhân của tăng trưởng, đổi mới và hội nhập

Trong dòng chảy phát triển đó, cộng đồng doanh nghiệp Thủ đô không chỉ được nhìn nhận như lực lượng sản xuất đơn thuần mà đã thực sự trở thành động lực trung tâm của nền kinh tế, là chủ thể kiến tạo tăng trưởng và là lực lượng tiên phong trong việc hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược của thành phố.

Những con số kinh tế đạt được trong năm 2025 phản ánh rõ vai trò này, khi tăng trưởng GRDP của Hà Nội đạt 8,16%, vượt mục tiêu đề ra và cao hơn so với năm trước, quy mô nền kinh tế tiếp tục được mở rộng, giữ vững vị trí trong nhóm dẫn đầu cả nước, trong khi nguồn thu ngân sách đạt mức cao nhất từ trước tới nay, cho thấy sức sống và năng lực nội tại của khu vực doanh nghiệp đang ngày càng được củng cố. Đằng sau các chỉ số tăng trưởng ấy là sự nỗ lực bền bỉ của hàng trăm nghìn doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn, từ các tập đoàn lớn, doanh nghiệp FDI cho đến khu vực doanh nghiệp vừa và nhỏ, những chủ thể đang từng ngày góp phần tạo dựng nền tảng kinh tế vững chắc cho Thủ đô.

Không dừng lại ở vai trò đóng góp trực tiếp vào tăng trưởng và ngân sách, cộng đồng doanh nghiệp Hà Nội còn được xác định là hạt nhân của quá trình đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, một trụ cột quan trọng trong chiến lược phát triển của thành phố giai đoạn tới. Trong bối cảnh kinh tế số và kinh tế xanh đang trở thành xu thế chủ đạo, các doanh nghiệp Thủ đô đã chủ động đầu tư vào khoa học công nghệ, đẩy mạnh ứng dụng các mô hình quản trị hiện đại, lấy dữ liệu và công nghệ làm nền tảng để nâng cao năng suất, chất lượng và khả năng cạnh tranh.

Việc chuyển đổi số không chỉ giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình vận hành mà còn mở ra dư địa tăng trưởng mới, góp phần nâng cao đóng góp của năng suất các yếu tố tổng hợp vào tăng trưởng kinh tế chung, đồng thời thúc đẩy sự hình thành và phát triển của các ngành kinh tế mới, từ công nghệ xanh, kinh tế tuần hoàn cho tới công nghiệp văn hóa và sáng tạo, những lĩnh vực được kỳ vọng sẽ tạo nên bản sắc và lợi thế cạnh tranh riêng của Hà Nội trong tương lai.

Song song với vai trò động lực tăng trưởng, khu vực doanh nghiệp còn là trụ cột quan trọng trong việc giải quyết việc làm và bảo đảm an sinh xã hội cho Thủ đô. Với hơn 424.000 doanh nghiệp đang hoạt động, khu vực này không chỉ tạo ra hàng triệu việc làm trực tiếp và gián tiếp mà còn góp phần nâng cao thu nhập, cải thiện chất lượng sống của người dân, qua đó củng cố nền tảng xã hội ổn định cho quá trình phát triển dài hạn.

Trong bối cảnh hội nhập ngày càng sâu rộng, các doanh nghiệp Hà Nội cũng đang từng bước vươn ra thị trường khu vực và quốc tế, tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu, hướng tới các chuẩn mực phát triển bền vững, từ môi trường, xã hội đến quản trị, đồng thời xây dựng và khẳng định uy tín thương hiệu của doanh nghiệp Việt Nam trên trường quốc tế, qua đó nâng cao vị thế của Thủ đô như một trung tâm kinh tế năng động và có sức cạnh tranh cao.

Chính quyền đồng hành và những điểm nghẽn cần tháo gỡ

Nhận thức rõ vai trò then chốt của cộng đồng doanh nghiệp, chính quyền thành phố Hà Nội đã khẳng định cam kết mạnh mẽ trong việc đồng hành và hỗ trợ doanh nghiệp với tinh thần lấy doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ, coi sự phát triển của doanh nghiệp là thước đo hiệu quả điều hành. Các giải pháp được Thành phố đưa ra không chỉ mang tính định hướng mà còn gắn với những hành động cụ thể, từ đẩy mạnh cải cách hành chính, cắt giảm thủ tục, rút ngắn thời gian giải quyết hồ sơ, cho đến xây dựng môi trường kinh doanh minh bạch, bình đẳng và thuận lợi hơn cho mọi thành phần kinh tế. Việc triển khai các cơ chế giải quyết thủ tục theo hướng không giấy tờ, không tiếp xúc, hay áp dụng các mô hình xử lý hồ sơ nhanh đã thể hiện quyết tâm của chính quyền trong việc giảm chi phí tuân thủ và tạo dư địa phát triển cho doanh nghiệp.

Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội Vũ Đại Thắng kêu gọi tiếp tục bứt phá, đổi mới mạnh mẽ để thực sự trở thành động lực quan trọng nhất của nền kinh tế Thủ đô và quốc gia: Mạnh dạn đầu tư vào khoa học công nghệ cao, chuyển đổi số toàn diện (để kinh tế số chiếm 35% GRDP năm 2026 và 40% năm 2030), phát triển kinh tế xanh bền vững, kinh tế tuần hoàn; nâng cao năng suất các yếu tố tổng hợp lên 60% đóng góp vào tăng trưởng; mở rộng quy mô sản xuất, tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng toàn cầu theo tiêu chuẩn ESG (môi trường, xã hội, quản trị); phát triển công nghiệp văn hóa, sáng tạo (đạt 6% GRDP năm 2026 và 8% năm 2030); và khởi nghiệp đổi mới sáng tạo để tạo ra hàng nghìn việc làm chất lượng cao, tăng thu nhập cho người dân trên địa bàn Thành phố.

Những bứt phá này không chỉ mang lại lợi ích cho chính doanh nghiệp, mà còn góp phần quyết định vào tăng trưởng hai con số của Thành phố năm 2026 và giai đoạn 2026-2030, đưa quy mô kinh tế Thủ đô lên 113 tỷ USD năm 2030, GRDP bình quân đầu người đạt 12.000 USD, khẳng định vị thế trung tâm kinh tế - xã hội hàng đầu đất nước.

Bên cạnh đó, Thành phố cũng cam kết hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận các nguồn lực thiết yếu cho phát triển, từ vốn tín dụng, quỹ đất sạch cho các dự án chiến lược, đến chuyển giao công nghệ thông qua các chương trình hợp tác công tư, đồng thời chú trọng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao gắn với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp. Việc kết nối các cơ sở đào tạo với doanh nghiệp được kỳ vọng sẽ giúp rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và sử dụng lao động, tạo ra đội ngũ nhân lực có kỹ năng phù hợp với yêu cầu của nền kinh tế số và hội nhập quốc tế. Trong lĩnh vực mở rộng thị trường, Hà Nội cũng đặt mục tiêu hỗ trợ doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp nhỏ và vừa, tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng khu vực và toàn cầu, qua đó nâng cao năng lực cạnh tranh và khả năng chống chịu trước những biến động của thị trường.

Tuy nhiên, thực tiễn cũng cho thấy khu vực doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp vừa và nhỏ, vẫn đang đối mặt với không ít thách thức mang tính hệ thống. Thiếu một hệ sinh thái hỗ trợ đồng bộ khiến nhiều doanh nghiệp phải tự xoay xở trong mọi khâu của chuỗi giá trị, từ sản xuất, logistics cho đến quản trị và phân phối, trong khi nguồn lực về vốn, mặt bằng và nhân lực còn hạn chế. Những biến động về chính sách, đặc biệt trong các lĩnh vực thuế, phòng cháy chữa cháy hay các quy định chuyên ngành, đôi khi tạo ra áp lực điều chỉnh lớn đối với doanh nghiệp, nhất là trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt với các doanh nghiệp nước ngoài.

Cùng với đó, yêu cầu chuyển đổi số và đáp ứng các tiêu chuẩn toàn cầu về môi trường, xã hội và quản trị đang đặt ra những thách thức không nhỏ, đòi hỏi sự hỗ trợ thực chất và kịp thời từ phía chính quyền. Khi chính quyền thực sự trở thành người bạn đồng hành đáng tin cậy và doanh nghiệp phát huy vai trò tiên phong, Hà Nội có cơ sở để hiện thực hóa khát vọng vươn tầm khu vực và thế giới, trở thành một Thủ đô văn minh, hiện đại và phát triển bền vững trong kỷ nguyên mới.