Hội nghị Cộng đồng Học thuật SAP Việt Nam 2026 do UEH và SAP Việt Nam tổ chức quy tụ hơn 200 đại biểu, thúc đẩy kết nối Nhà nước - Nhà trường - Doanh nghiệp nhằm đổi mới đào tạo, phát triển nguồn nhân lực số trong kỷ nguyên AI.
Từ ngày 12 - 14/10/2026, Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) phối hợp với SAP Việt Nam tổ chức Hội nghị Cộng đồng Học thuật SAP Việt Nam 2026 (SAP Academic Community Conference Vietnam 2026) tại TP.HCM, với chủ đề “Learning and Teaching for the Age of Autonomous Enterprise - Dạy và học trong kỷ nguyên doanh nghiệp tự vận hành”.
Sự kiện quy tụ hơn 200 đại biểu đến từ các cơ quan quản lý, cơ sở giáo dục đại học, SAP và cộng đồng doanh nghiệp. Thông qua các phiên trao đổi, tọa đàm và chương trình hợp tác, hội nghị hướng đến tăng cường kết nối các bên, cập nhật xu hướng công nghệ, đổi mới hoạt động đào tạo và chuẩn bị nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế số.
PGS.TS. Bùi Quang Hùng, Giám đốc UEH.
Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu và các nền tảng số đang làm thay đổi phương thức vận hành, ra quyết định của doanh nghiệp, giáo dục đại học đứng trước yêu cầu đổi mới chương trình, phương pháp giảng dạy và cách thức kết nối với thị trường lao động.
Từ mô hình hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) truyền thống, nhiều doanh nghiệp đang hướng đến mô hình Autonomous Enterprise - doanh nghiệp tự vận hành. Mô hình này dựa trên khả năng kết nối dữ liệu, ứng dụng AI và phối hợp các quy trình nghiệp vụ nhằm hỗ trợ ra quyết định, tự động hóa công việc thường nhật và thúc đẩy đổi mới sáng tạo.
Sự chuyển dịch đó đặt ra yêu cầu mới đối với nguồn nhân lực. Bên cạnh kiến thức chuyên môn, người lao động cần có năng lực khai thác dữ liệu, ứng dụng công nghệ, tư duy phân tích và khả năng thích ứng với môi trường làm việc liên tục thay đổi.
Theo định hướng của UEH, đại học không chỉ thực hiện chức năng đào tạo, nghiên cứu mà còn đóng vai trò kết nối chính sách, tri thức, công nghệ và thị trường. Việc phối hợp với cơ quan quản lý và doanh nghiệp giúp nhà trường nhận diện nhu cầu nhân lực, từ đó chuyển hóa thành nội dung giảng dạy, hoạt động nghiên cứu và cơ hội nghề nghiệp cho người học.
Các nội dung trao đổi tại hội nghị gắn với định hướng của Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, cùng Nghị quyết 71-NQ/TW về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo.
Kết nối Nhà nước - Nhà trường - Doanh nghiệp phát triển nhân lực số
Điểm nhấn của hội nghị là phiên khai mạc và tọa đàm diễn ra sáng 12/10 tại UEH, với sự tham gia của đại diện lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ TP.HCM, UEH, SAP cùng các doanh nghiệp. Các nội dung tập trung vào chiến lược phát triển nguồn nhân lực công nghệ số, xu hướng chuyển đổi doanh nghiệp bằng AI và định hướng phát triển nhân tài số trong giáo dục đại học.
Tại hội nghị, đại diện Sở Khoa học và Công nghệ TP.HCM ông Trần Trọng Tuyên nhấn mạnh vai trò của hợp tác giữa cơ quan quản lý, cơ sở giáo dục và cộng đồng doanh nghiệp trong phát triển nguồn nhân lực số, thúc đẩy ứng dụng công nghệ và nâng cao năng lực cạnh tranh của Thành phố.
Với quy mô dân số khoảng hơn 14 triệu người và diện tích gần 7.000 km², TP.HCM đang đứng trước những yêu cầu mới về tăng trưởng kinh tế, quản trị đô thị, chất lượng dịch vụ công và năng lực cạnh tranh. Theo đại diện Sở, công nghệ không phải mục tiêu tự thân mà cần tạo ra hiệu quả công việc, nâng cao năng suất và mang lại lợi ích thiết thực cho người dân, doanh nghiệp.
Vì vậy, Thành phố cần không chỉ đội ngũ chuyên gia AI, dữ liệu và công nghệ số mà còn cần nhân lực ở nhiều lĩnh vực có khả năng ứng dụng công nghệ, khai thác dữ liệu, đổi mới quy trình và thích ứng với môi trường làm việc mới.
Thời gian qua, TP.HCM triển khai các đội hỗ trợ chuyển đổi số theo phương thức “cầm tay chỉ việc”, thí điểm bố trí nhân sự chuyên trách hỗ trợ khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số tại các phường, xã, đặc khu. Sở Khoa học và Công nghệ cũng triển khai chương trình phổ cập kỹ năng số, ứng dụng AI cho cán bộ, công chức, viên chức; thúc đẩy đề án phát triển nguồn nhân lực trình độ quốc tế cho các ngành mũi nhọn và chương trình hợp tác chiến lược giai đoạn 2026 – 2030 với Đại học Quốc gia TP.HCM, UEH cùng các trường đại học khác.
Song song với đào tạo, Thành phố chú trọng hoàn thiện cơ chế thu hút, trọng dụng nhân tài, tạo điều kiện để chuyên gia khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo phát huy năng lực. Các chính sách hướng đến cả khu vực công và tư, tập trung vào thu nhập, hỗ trợ ban đầu, môi trường nghiên cứu và làm việc, đồng thời đề cao tính tự chủ của nhà khoa học.
Phiên tọa đàm “Kết nối Nhà nước – Nhà trường – Doanh nghiệp: Phát triển nhân lực số và AI trong kỷ nguyên doanh nghiệp tự vận hành”.
Tại phiên tọa đàm “Kết nối Nhà nước - Nhà trường - Doanh nghiệp: Phát triển nhân lực số và AI trong kỷ nguyên doanh nghiệp tự vận hành”, đại diện UEH, SAP, Bosch và CiTeK tiếp tục trao đổi về phương thức phối hợp giữa đại học và doanh nghiệp khi AI làm thay đổi công việc và mô hình vận hành.
Theo định hướng của hội nghị, hợp tác giữa các bên cần hình thành chu trình liên tục từ xác định nhu cầu thực tiễn, đào tạo, ứng dụng đến phản hồi và cập nhật chương trình. Trong đó, Nhà nước định hướng chính sách và kết nối nguồn lực; nhà trường đào tạo nhân lực, phát triển tri thức, nghiên cứu công nghệ; doanh nghiệp cung cấp bài toán thực tiễn, đưa công nghệ vào ứng dụng và chuyển hóa kết quả nghiên cứu thành giá trị kinh tế.
PGS.TS. Bùi Quang Hùng, Giám đốc UEH, chia sẻ: “Trong kỷ nguyên AI, câu hỏi của đại học không còn chỉ là chúng ta có thể đào tạo những gì, mà phải là nền kinh tế và xã hội sẽ cần những năng lực gì trong 5 - 10 năm tới. Điều đó đòi hỏi Nhà nước, Nhà trường và Doanh nghiệp không thể đi trên ba con đường riêng biệt. Đại học cần trở thành nơi kết nối chính sách, tri thức, công nghệ và thực tiễn để cùng kiến tạo nguồn nhân lực cho tương lai”.
Đại diện Sở Khoa học và Công nghệ TP.HCM ông Trần Trọng Tuyên cũng cho rằng, để chính sách phát huy hiệu quả, hoạt động đào tạo cần gắn với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và định hướng phát triển Thành phố. Người học không chỉ cần kiến thức chuyên môn mà còn phải có tư duy phân tích, kỹ năng làm việc liên ngành, khả năng thích ứng và ý thức sử dụng AI có trách nhiệm.
Đưa công nghệ doanh nghiệp vào chương trình đào tạo
Cùng với hoạt động trao đổi định hướng, hội nghị thúc đẩy hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp thông qua các chương trình đào tạo thực tiễn, phát triển giảng viên và kết nối cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên.
Trong khuôn khổ sự kiện, UEH ký kết thỏa thuận hợp tác với SAP, đồng thời ký biên bản ghi nhớ hợp tác (MOU) với ba doanh nghiệp gồm ABEAM, ATS và NGIG. Các thỏa thuận hướng đến mở rộng sự tham gia của doanh nghiệp vào quá trình phát triển người học thông qua đào tạo thực tiễn, chia sẻ chuyên gia, thực tập, học bổng, dự án và cơ hội nghề nghiệp.
Trong hai ngày 13 và 14/10, chương trình Train-the-Trainer do chuyên gia SAP và giảng viên trong, ngoài nước hướng dẫn tập trung vào các nội dung như SAP S/4HANA, ERPsim, SAP Business AI, SAP Analytics Cloud, SAP Learning Hub và SAP SuccessFactors.
Toàn cảnh Hội nghị Cộng đồng Học thuật SAP Việt Nam 2026 do UEH và SAP Việt Nam tổ chức.
Thông qua chương trình, giảng viên có cơ hội tiếp cận công nghệ, kiến thức và yêu cầu mới của thị trường để từng bước tích hợp vào hoạt động giảng dạy, góp phần cải thiện trải nghiệm học tập cho sinh viên.
Tại UEH, định hướng đưa công nghệ doanh nghiệp vào giảng đường được cụ thể hóa thông qua kế hoạch đưa học phần Mô phỏng hoạch định nguồn lực doanh nghiệp vào chương trình đào tạo, sử dụng ERPsim trên nền tảng phần mềm SAP S/4HANA.
Với phương pháp học tập mô phỏng, sinh viên được đặt vào vai trò điều hành một doanh nghiệp giả lập, sử dụng dữ liệu để đưa ra quyết định liên quan đến mua hàng, sản xuất, bán hàng và tài chính, đồng thời theo dõi tác động của các quyết định đối với hoạt động chung của doanh nghiệp.
Cách tiếp cận này tạo điều kiện để người học trải nghiệm quá trình vận hành doanh nghiệp, tiếp cận tư duy hệ thống, năng lực dữ liệu, ứng dụng công nghệ và ra quyết định trong môi trường số. Bên cạnh đó, các hoạt động kết nối với doanh nghiệp mở rộng cơ hội để sinh viên tiếp cận thông tin nghề nghiệp, thực tập và việc làm trong hệ sinh thái SAP.
Theo định hướng của UEH, sự hợp tác giữa cơ quan quản lý, trường đại học và doanh nghiệp cần được triển khai xuyên suốt từ xác định nhu cầu, xây dựng chương trình đến tổ chức thực hiện và đánh giá kết quả. Doanh nghiệp tham gia cung cấp bài toán thực tiễn, kinh nghiệm và môi trường ứng dụng; trường đại học phát huy năng lực nghiên cứu, đội ngũ chuyên gia và hoạt động đào tạo.
Nhà trường cũng mong muốn cùng SAP, SAP University Alliances và các đối tác phát triển không gian hợp tác, trong đó nhu cầu doanh nghiệp được kết nối với năng lực của đại học; chuyên gia và giảng viên cùng xây dựng tình huống, nghiên cứu, thử nghiệm giải pháp; sinh viên có cơ hội tham gia các dự án gắn với thực tiễn.
Đại diện Sở Khoa học và Công nghệ TP.HCM ông Trần Trọng Tuyên chia sẻ: kỳ vọng những nội dung trao đổi và thỏa thuận tại hội nghị sẽ được cụ thể hóa thành chương trình đào tạo, bồi dưỡng giảng viên, thực tập sinh viên, nghiên cứu ứng dụng và chuyển giao công nghệ. Các chương trình cần có mục tiêu, lộ trình và kết quả đầu ra rõ ràng, được đánh giá thông qua năng lực thực tế của người học và hiệu quả ứng dụng tại doanh nghiệp.
Với chuỗi hoạt động từ đối thoại chính sách, hợp tác doanh nghiệp đến phát triển giảng viên, đổi mới chương trình đào tạo và kết nối sinh viên với thị trường lao động, UEH và SAP hướng đến thúc đẩy hệ sinh thái hợp tác đa phương trong giáo dục đại học, góp phần chuẩn bị nguồn nhân lực số đáp ứng yêu cầu phát triển của doanh nghiệp và nền kinh tế trong kỷ nguyên AI.
