Ninh Bình: Chăm lo người lao động ngay sau Tết

Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, hoạt động sản xuất tại nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh nhanh chóng ổn định trở lại với tỷ lệ lao động quay lại làm việc cao. Trong bối cảnh doanh nghiệp còn nhiều khó khăn chung của nền kinh tế, sự đồng hành, động viên kịp thời của tổ chức công đoàn tiếp tục trở thành điểm tựa quan trọng, góp phần củng cố niềm tin và tạo động lực cho người lao động bước vào năm sản xuất mới.

Ngày 24/2, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Bình do ông Nguyễn Hải Long, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh làm Trưởng đoàn đã đến thăm, tặng quà, nắm bắt tình hình công nhân lao động tại nhiều doanh nghiệp sau kỳ nghỉ Tết.

Doanh nghiệp ổn định sản xuất, lao động trở lại đạt tỷ lệ cao

Tại Công ty TNHH Victory Sporting Goods Việt Nam (xã Bình An), đoàn công tác ghi nhận không khí làm việc sôi nổi ngay từ những ngày đầu năm. Doanh nghiệp hiện có gần 2.000 công nhân lao động, là một trong những đơn vị sử dụng lao động quy mô lớn trên địa bàn.

Theo lãnh đạo công ty, những năm qua doanh nghiệp luôn chú trọng bảo đảm việc làm, thu nhập và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, công ty đã thưởng Tết cho 100% người lao động với tổng số tiền gần 1 tỷ đồng, đồng thời trao 50 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Đáng chú ý, từ ngày mùng 7 Tết, khoảng 99% lao động đã quay trở lại làm việc, thể hiện sự gắn bó giữa người lao động với doanh nghiệp cũng như tín hiệu phục hồi tích cực của hoạt động sản xuất đầu năm.

Ông Nguyễn Hải Long ghi nhận và đánh giá cao ban lãnh đạo cùng tổ chức công đoàn cơ sở đã quan tâm chăm lo đời sống người lao động, đặc biệt trong dịp Tết - thời điểm có ý nghĩa quan trọng đối với công nhân xa quê.

Trực tiếp lì xì đầu năm và trò chuyện với công nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình mong muốn người lao động tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp, chấp hành nghiêm nội quy lao động, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động và tích cực tham gia các phong trào thi đua do công đoàn phát động.

Giữ việc làm ổn định trong bối cảnh ngành nghề nhiều thách thức

Cùng ngày, đoàn công tác LĐLĐ tỉnh Ninh Bình đã đến thăm Công ty Cổ phần Xi măng Long Thành (phường Lý Thường Kiệt). Đây là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực chịu nhiều tác động từ biến động thị trường xây dựng và tiêu thụ vật liệu thời gian qua.

Theo báo cáo của doanh nghiệp, từ năm 2022 đến nay, ngành xi măng Việt Nam gặp nhiều khó khăn do nhu cầu thị trường giảm và chi phí sản xuất tăng. Tuy nhiên, nhờ sự linh hoạt trong điều hành và chủ động tìm kiếm thị trường tiêu thụ, công ty vẫn duy trì việc làm ổn định cho khoảng 500 lao động.

Các chế độ tiền lương, thưởng, bảo hiểm và quyền lợi người lao động được thực hiện đầy đủ theo quy định, góp phần giúp công nhân yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Ghi nhận những nỗ lực này, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình biểu dương tinh thần đoàn kết, sáng tạo của tập thể cán bộ, công nhân lao động công ty; đồng thời mong muốn doanh nghiệp tiếp tục nâng cao chất lượng sản phẩm, củng cố uy tín thương hiệu trong điều kiện cạnh tranh mới.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Bình cũng đề nghị ban lãnh đạo doanh nghiệp tạo điều kiện thuận lợi hơn cho tổ chức công đoàn hoạt động hiệu quả, qua đó xây dựng môi trường làm việc ổn định, hài hòa và tiến bộ.

Trong chuỗi hoạt động đầu xuân, đoàn công tác LĐLĐ tỉnh Ninh Bình tiếp tục đến thăm Công ty TNHH Hải Vinh (phường Tây Hoa Lư), doanh nghiệp chuyên sản xuất hàng thời trang xuất khẩu sang thị trường Nhật Bản với quy mô hơn 340 công nhân lao động.

Theo lãnh đạo công ty, toàn bộ người lao động đều được tham gia bảo hiểm đầy đủ, được chăm lo đời sống thông qua các chế độ thăm hỏi, hỗ trợ khi ốm đau, nuôi con nhỏ và các dịp lễ, tết. Dịp Tết Nguyên đán năm nay, 100% người lao động được thưởng 6 triệu đồng/người.

Công ty tổ chức khai xuân vào ngày mùng 8 Tết và ghi nhận 100% lao động quay trở lại làm việc đúng kế hoạch, cho thấy sự ổn định trong quan hệ lao động và niềm tin của công nhân đối với doanh nghiệp.

Tại buổi làm việc, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Ninh Bình đánh giá cao sự quan tâm của doanh nghiệp đối với đời sống người lao động, coi đây là yếu tố quan trọng giúp duy trì nguồn nhân lực ổn định trong bối cảnh cạnh tranh lao động ngày càng lớn.

Đoàn công tác cũng gửi lời chúc năm mới, tặng quà động viên tập thể cán bộ, công nhân, đồng thời mong muốn người lao động tiếp tục phát huy sáng kiến trong sản xuất, nâng cao năng suất, bảo đảm an toàn lao động và tích cực tham gia các phong trào thi đua.

Việc tổ chức các đoàn công tác thăm hỏi, nắm bắt tình hình công nhân lao động ngay sau Tết đã trở thành hoạt động thường niên của các cấp công đoàn. Không chỉ mang ý nghĩa động viên tinh thần, đây còn là dịp để tổ chức công đoàn kịp thời ghi nhận khó khăn của doanh nghiệp và người lao động, từ đó đề xuất giải pháp hỗ trợ phù hợp.

Thực tế cho thấy, tỷ lệ lao động trở lại làm việc cao tại các doanh nghiệp từ 99% đến 100% - phản ánh tín hiệu tích cực của thị trường lao động đầu năm 2026. Chính sách thưởng Tết, chăm lo phúc lợi và môi trường làm việc ổn định tiếp tục là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp giữ chân người lao động.

Trong bối cảnh nền kinh tế đang từng bước phục hồi, sự phối hợp chặt chẽ giữa doanh nghiệp và tổ chức công đoàn được xem là nền tảng quan trọng để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, qua đó thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển bền vững.