Ngọn cờ đầu bồi dưỡng đạo đức công vụ ở Bắc Giang

Văn hóa, hiểu theo tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Vì lẽ sinh tồn cũng như mục đích của cuộc sống, loài người mới sáng tạo và phát minh ra ngôn ngữ, chữ viết, đạo đức, pháp luật, khoa học, tôn giáo, văn học, nghệ thuật, những công cụ cho sinh hoạt hằng ngày về mặc, ăn, ở và các phương thức sử dụng. Toàn bộ những sáng tạo và phát minh đó tức là văn hóa. Văn hóa là sự tổng hợp của mọi phương thức sinh hoạt cùng với biểu hiện của nó mà loài người đã sản sinh ra nhằm thích ứng những nhu cầu đời sống và đòi hỏi của sự sinh tồn”.

Công vụ là hoạt động mang tính quyền lực nhà nước – pháp lý, do các cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền đảm nhiệm theo quy định của pháp luật nhằm thực hiện các nhiệm vụ, chức năng của nhà nước, phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân. Từ quan niệm về “văn hóa” và “công vụ” nêu trên có thể hiểu “văn hóa công vụ”  là loại hình văn hóa gắn với tổ chức thực hiện quyền lực nhà nước, trong đó có chứa đựng nhiều nội dung khác nhau, như: văn hóa công sở, văn hóa giao tiếp công vụ, văn hóa từ chức…

Văn hóa công vụ “là hệ thống biểu tượng, chuẩn mực, giá trị, niềm tin hình thành trong nhận thức, tạo nên tầm nhìn, tác động đến hành vi và lề lối làm việc, cách sống của người thực thi công vụ, của môi trường tổ chức, có khả năng lưu truyền và ảnh hưởng tới chất lượng công vụ.

Thấm nhuần tư tưởng của Bác, Việt Yên hôm nay không chỉ được biết đến rất thành công thực hiện chương trình chuyển đổi số mà còn tự hào là đơn vị đầu tiên của tỉnh Bắc Giang triển khai công tác bồi dưỡng cho đội ngũ lãnh đạo, công chức, viên chức theo Chỉ thị số 23/CT-TTg ngày 2/9/2021 của Thủ tướng Chính phủ về việc đẩy mạnh thực hiện Chương trình tổng thể Cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021-2030: “xây dựng hình ảnh đội ngũ công chức chuyên nghiệp, trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương, thân thiện và tận tình phục vụ nhân dân”.

Chuyển hóa tư tưởng thành hành động, từ 2/10 đến 6/10/2023, Ban Tổ chức Huyện ủy Việt Yên chủ trì phối hợp với Ban Tuyên giáo Huyện ủy và Trung tâm Chính trị huyện tổ chức được 6 lớp bồi dưỡng, trong đó, có 5 lớp bồi dưỡng về đạo đức công vụ cho 100% các đồng chí lãnh đạo từ huyện đến xã và 100% cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên làm trong tất cả các cơ quan ban, ngành của huyện. Qua đó, góp phần nâng cao đạo đức công vụ, kỹ năng giao tiếp hành chính, xây dựng hình ảnh người cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình thực thi công vụ trong tình hình mới.

Tham gia lớp bồi dưỡng, các học viên được trang bị một số kiến thức về đạo đức, đạo đức công vụ; văn hóa, văn hóa công sở, văn hóa lãnh đạo, qua đó góp phần hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực của đội ngũ lãnh đạo quản lý, cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị, địa phương; bảo đảm tính chuyên nghiệp, liêm chính, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả trong thực thi nhiệm vụ.

Đặc biệt, tổ chức 1 lớp cán bộ nữ nhằm thực hiện Đề án số 15-ĐA/TU ngày 6/1/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường công tác cán bộ trẻ, cán bộ nữ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý giai đoạn 2023-2030, đó là: “xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý có phẩm chất đạo đức tốt, bản lĩnh chính trị vững vàng, tự tin, có năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; có số lượng, cơ cấu hợp lý, bảo đảm ổn định, kế thừa và phát triển; có tư duy đổi mới, năng động, sáng tạo và khả năng hội nhập; có khát vọng cống hiến, phấn đấu vươn lên, phong cách làm việc khoa học; gắn bó mật thiết với Nhân dân; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới; tạo nguồn cán bộ trước mắt và lâu dài của huyện, đồng thời đề xuất, giới thiệu nguồn cán bộ cho tỉnh”.

Qua đó, truyền đạt cho các lãnh đạo, công chức, cán bộ nữ những nội dung cơ bản về giới và lãnh đạo; tầm quan trọng của bình đẳng giới cũng như các giải pháp trong thúc đẩy bình đẳng giới trong lãnh đạo trước bối cảnh hội nhập quốc tế.

Để nâng cao đạo đức công vụ đối với lãnh đạo, cán bộ, công chức trong các cơ quan, đơn vị vì sự phát triển bền vững của tỉnh nói chung cũng như của huyện Việt Yên nói riêng, bà Trần Thị Thanh, Phó Giám đốc Trung tâm Chính trị huyện Việt Yên chia sẻ: "Bên cạnh các tiêu chí đề ra trong việc thực hiện xây dựng chính quyền thân thiện, các đơn vị trên địa bàn huyện đã chủ động, sáng tạo, tự ý thức rèn luyện bản thân, hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực,... bảo đảm tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả trong hoạt động thực thi nhiệm vụ, công vụ; đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân, xã hội".

Thời gian tới, huyện Việt Yên tiếp tục triển khai công tác bồi dưỡng, nâng cao đạo đức công vụ bởi đây không chỉ là nhiệm vụ lớn mà Đảng đề ra, mà còn là yêu cầu cao nhất của đạo đức công vụ, từ trong từng tổ chức đến cả hệ thống chính trị, đồng thời là đòi hỏi tất yếu cần được thực hiện đồng bộ các giải pháp, ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện tự diễn biến, tự chuyển hóa trong nội bộ.

Đồng thời, khắc phục những yếu kém trong công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ cấp chiến lược, cán bộ chủ trì các cấp, nhằm đảm bảo cho cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức, trách nhiệm, năng lực và động cơ đúng đẳn, thực sự tiên phong, gương mẫu, luôn đặt lợi ích của tập thể, quốc gia, dân tộc lên trên lợi ích cá nhân, thực sự là “công bộc” của nhân dân, phục vụ nhân dân; qua đó, củng cố niềm tin của nhân dân đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đối với Đảng và Nhà nước là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu.

Với những tâm huyết, đồng lòng, dám nghĩ dám làm, quyết tâm của cả đội ngũ lãnh đạo, cán bộ, công chức cùng sự đồng thuận của người dân, bộ máy công vụ của huyện Việt Yên chắc chắn sẽ ngày càng thu được những thành tựu to lớn hơn nữa, xứng đáng với sự tin yêu của nhân dân và kỳ vọng trở thành điểm sáng để các địa phương khác trên địa bàn tỉnh Bắc Giang học tập kinh nghiệm./.