Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 2026: Văn hóa – nguồn lực nội sinh cho phát triển bền vững

Diễn đàn góp phần lan tỏa nhận thức về vai trò của văn hóa trong quản trị, xây dựng thương hiệu, nâng cao năng lực cạnh tranh và thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp Việt Nam.

Diễn đàn diễn ra tại Khách sạn Hà Nội Daewoo (360 Kim Mã, Hà Nội), dưới sự chỉ đạo của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, nhân kỷ niệm 22 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10/2004 - 13/10/2026), hướng tới Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 và kỷ niệm 70 năm thành lập Báo Văn hóa (1957 - 2027).

Trong bối cảnh nền kinh tế đặt ra những yêu cầu ngày càng cao về năng lực cạnh tranh, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế, văn hóa doanh nghiệp được nhìn nhận là một nguồn lực nội sinh quan trọng, góp phần tạo dựng bản sắc, củng cố niềm tin và nâng cao khả năng phát triển dài hạn của doanh nghiệp.

Văn hóa doanh nghiệp – nền tảng của năng lực cạnh tranh

Bên cạnh những nguồn lực truyền thống như vốn, công nghệ, nhân lực và thị trường, văn hóa doanh nghiệp ngày càng có vai trò quan trọng trong việc hình thành bản sắc tổ chức, tăng cường sự gắn kết nội bộ và tạo dựng niềm tin với khách hàng, đối tác, cộng đồng.

Một doanh nghiệp phát triển bền vững không chỉ cần chiến lược kinh doanh hiệu quả và năng lực quản trị hiện đại mà còn phải xây dựng được nền tảng văn hóa vững chắc, đề cao đạo đức kinh doanh, trách nhiệm xã hội, tinh thần đổi mới sáng tạo và khát vọng phát triển.

Văn hóa doanh nghiệp không đơn thuần được thể hiện qua những khẩu hiệu hay các giá trị mang tính hình thức, mà cần được phản ánh trong phương thức quản trị, cách thức tổ chức hoạt động và ứng xử với người lao động, khách hàng, đối tác. Khi được thực hành nhất quán, các giá trị văn hóa có thể góp phần củng cố uy tín thương hiệu, nâng cao chất lượng môi trường làm việc và tạo dựng lợi thế cạnh tranh lâu dài.

Theo nội dung thông cáo của Ban Tổ chức, Nghị quyết số 80-NQ/TW ngày 07/01/2026 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam và Quyết định số 1157/QĐ-TTg ngày 26/6/2026 của Thủ tướng Chính phủ về Khung chuẩn mực đạo đức, văn hóa kinh doanh được xác định là những định hướng quan trọng nhằm thúc đẩy xây dựng cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam có đạo đức, bản sắc, trách nhiệm và khát vọng phát triển.

Từ góc độ thực tiễn, yêu cầu đặt ra là đưa các giá trị văn hóa vào hoạt động sản xuất, kinh doanh, gắn chuẩn mực ứng xử với chất lượng quản trị, hiệu quả vận hành và trách nhiệm của doanh nghiệp đối với xã hội. Qua đó, văn hóa không chỉ là nền tảng tinh thần mà còn trở thành nguồn lực hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao chất lượng tăng trưởng và phát triển bền vững.

Gắn văn hóa với đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số

Trong bối cảnh công nghệ phát triển nhanh chóng, chuyển đổi số và đổi mới mô hình kinh doanh đang trở thành yêu cầu quan trọng, xây dựng văn hóa đổi mới sáng tạo có ý nghĩa thiết thực đối với năng lực thích ứng của doanh nghiệp.

Một môi trường làm việc khuyến khích sáng tạo, đề cao tinh thần trách nhiệm và minh bạch trong quản trị sẽ tạo điều kiện để doanh nghiệp phát huy nguồn lực con người, cải thiện quy trình hoạt động và nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ.

Tuy nhiên, đổi mới sáng tạo không chỉ phụ thuộc vào việc đầu tư công nghệ hay áp dụng các phương thức quản trị mới. Quá trình này còn đòi hỏi sự thay đổi trong tư duy lãnh đạo, cách thức phối hợp giữa các bộ phận và khả năng hình thành văn hóa học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm trong tổ chức.

Việc gắn văn hóa doanh nghiệp với chuyển đổi số vì thế cần được triển khai đồng bộ với chiến lược phát triển, bảo đảm công nghệ phục vụ mục tiêu nâng cao hiệu quả hoạt động và chất lượng phục vụ khách hàng. Đồng thời, doanh nghiệp cần chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, tạo điều kiện để người lao động phát huy năng lực và đóng góp vào quá trình đổi mới.

Thông qua việc phát huy các giá trị văn hóa, doanh nghiệp có thể từng bước nâng cao khả năng thích ứng trước những biến động của thị trường, tăng cường sức mạnh nội bộ và tạo nền tảng cho sự phát triển lâu dài.

Từ bản sắc doanh nghiệp đến giá trị thương hiệu

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn với giá trị thương hiệu và năng lực cạnh tranh là yêu cầu quan trọng trong quá trình phát triển của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam.

Hệ giá trị cốt lõi, đạo đức kinh doanh, trách nhiệm xã hội và vai trò của người lãnh đạo cần được thể hiện nhất quán trong hoạt động quản trị cũng như cách doanh nghiệp thực hiện các cam kết với khách hàng, đối tác và cộng đồng.

Bản sắc văn hóa không chỉ tạo nên sự khác biệt giữa các doanh nghiệp mà còn góp phần hình thành niềm tin của thị trường đối với thương hiệu. Một doanh nghiệp duy trì được các chuẩn mực ứng xử rõ ràng, minh bạch trong hoạt động và có trách nhiệm với xã hội sẽ có thêm cơ sở để củng cố uy tín, xây dựng quan hệ hợp tác lâu dài.

Bên cạnh đó, việc lấy con người làm trung tâm của quá trình phát triển có ý nghĩa quan trọng đối với xây dựng văn hóa tổ chức. Khi người lao động được khuyến khích sáng tạo, được đề cao trách nhiệm và cùng chia sẻ những giá trị chung, doanh nghiệp có điều kiện tăng cường sự gắn kết nội bộ, nâng cao hiệu quả phối hợp và phát huy tốt hơn nguồn lực nhân sự.

Ở phạm vi rộng hơn, xây dựng văn hóa doanh nghiệp cần gắn với việc hình thành hệ sinh thái văn hóa kinh doanh Việt Nam có bản sắc, trách nhiệm và khả năng cạnh tranh trong môi trường hội nhập quốc tế. Đây không chỉ là nhiệm vụ của từng doanh nghiệp mà còn cần sự phối hợp giữa cơ quan quản lý, hiệp hội, cơ sở giáo dục, cơ quan báo chí và các tổ chức liên quan.

Lan tỏa tinh thần kinh doanh có trách nhiệm

Được tổ chức nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10, Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 2026 góp phần khẳng định vai trò của đội ngũ doanh nhân trong giai đoạn phát triển mới, đồng thời nhấn mạnh yêu cầu xây dựng môi trường kinh doanh đề cao đạo đức, thượng tôn pháp luật, giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc và chủ động hội nhập quốc tế.

Thông qua diễn đàn, Ban Tổ chức hướng tới nâng cao nhận thức của cộng đồng doanh nghiệp về vị trí, vai trò của văn hóa trong quản trị và phát triển; khuyến khích chia sẻ các mô hình, kinh nghiệm và giải pháp thực tiễn nhằm thúc đẩy xây dựng cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam chuyên nghiệp, nhân văn, đổi mới sáng tạo và có trách nhiệm với xã hội.

Trong bối cảnh nền kinh tế tiếp tục chuyển đổi theo hướng nâng cao chất lượng tăng trưởng, văn hóa doanh nghiệp cần được nhìn nhận không chỉ là yếu tố tạo dựng hình ảnh mà còn là một bộ phận quan trọng trong năng lực quản trị và chiến lược phát triển dài hạn.

Với chủ đề “Văn hóa doanh nghiệp – Nguồn lực nội sinh cho phát triển bền vững”, diễn đàn góp phần lan tỏa nhận thức về vai trò của văn hóa trong hoạt động kinh doanh, khuyến khích cộng đồng doanh nghiệp phát huy bản sắc, xây dựng uy tín thương hiệu, nâng cao năng lực cạnh tranh và đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của đất nước.