Nghệ An: Kích hoạt thị trường lao động phục vụ chiến lược phát triển công nghiệp

Năm 2026, nhu cầu nhân lực tại các khu công nghiệp và Khu kinh tế Đông Nam tiếp tục gia tăng mạnh, UBND tỉnh Nghệ An đã thống nhất chủ trương tổ chức chuỗi Ngày hội việc làm quy mô lớn nhằm kết nối cung - cầu lao động, tạo điều kiện cho doanh nghiệp tuyển dụng, đồng thời hỗ trợ người lao động tiếp cận thông tin việc làm, ổn định thu nhập và an cư lâu dài trên địa bàn.

Chủ trương này được thể hiện tại Văn bản số 532/UBND-CN của UBND tỉnh Nghệ An, ban hành ngày 14/1/2026. Trên cơ sở rà soát, tổng hợp nhu cầu thực tế, riêng các doanh nghiệp đang hoạt động trong Khu kinh tế Đông Nam và các khu công nghiệp của tỉnh dự kiến có nhu cầu tuyển dụng khoảng 32.000 lao động trong năm 2026. Đây là con số cho thấy quy mô phát triển sản xuất - kinh doanh tiếp tục mở rộng, kéo theo yêu cầu rất lớn về nguồn nhân lực, nhất là lao động phổ thông, lao động kỹ thuật và đội ngũ chuyên môn ở một số ngành công nghiệp chủ lực.

Để chủ động giải quyết bài toán thiếu hụt lao động, đồng thời tạo “cầu nối” trực tiếp, hiệu quả giữa doanh nghiệp và người tìm việc, tỉnh Nghệ An dự kiến tổ chức 3 đợt Ngày hội việc làm quy mô lớn tại các khu vực trọng điểm, gắn với các khu công nghiệp có nhu cầu tuyển dụng cao.

Đợt 1 dự kiến diễn ra vào ngày 28/2/2026 tại Khu công nghiệp VSIP Nghệ An. Sự kiện này có sự tham gia của khoảng 15–20 doanh nghiệp, với nhu cầu tuyển dụng hơn 20.000 lao động. Đối tượng hướng tới là lực lượng lao động tại các phường, xã thuộc địa bàn TP Vinh trước đây và các khu vực Hưng Nguyên, Nam Đàn, Thanh Chương, Tân Kỳ trước đây. Đây là khu vực tập trung đông dân cư, nguồn lao động trẻ dồi dào, thuận lợi về giao thông, có khả năng cung ứng số lượng lớn công nhân cho các nhà máy, xí nghiệp trong Khu công nghiệp VSIP và vùng lân cận.

Đợt 2 được tổ chức vào giữa tháng 4/2026 tại Khu công nghiệp WHA Nghệ An. Dự kiến có 15-20 doanh nghiệp tham gia, với nhu cầu tuyển dụng hơn 10.000 lao động. Phạm vi tiếp cận chủ yếu là người lao động tại các xã thuộc địa bàn Nghi Lộc, Diễn Châu, Yên Thành trước đây - những địa phương có lực lượng lao động trong độ tuổi khá lớn, nhiều người có nhu cầu chuyển dịch từ khu vực nông nghiệp sang làm việc trong các khu công nghiệp, dịch vụ.

Đợt 3 dự kiến diễn ra trong tháng 6/2026 tại Khu công nghiệp Hoàng Mai 1, với sự tham gia của khoảng 8-10 doanh nghiệp, tuyển dụng trên 3.000 lao động. Đối tượng chính là người lao động tại các phường, xã thuộc Hoàng Mai, Thái Hòa, Quỳnh Lưu và Nghĩa Đàn trước đây. Đây là khu vực phía Bắc của tỉnh, đang được định hướng phát triển mạnh công nghiệp, logistics và các ngành phụ trợ, đòi hỏi bổ sung kịp thời nguồn nhân lực tại chỗ.

Bên cạnh hình thức tổ chức trực tiếp, UBND tỉnh Nghệ An chỉ đạo Sở Nội vụ phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh triển khai đồng thời các phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngay trong khuôn khổ Ngày hội. Thông qua nền tảng số, doanh nghiệp có thể phỏng vấn, tuyển chọn lao động từ xa, đặc biệt là người Nghệ An đang làm việc tại các tỉnh, thành khác hoặc ở nước ngoài nhưng có nguyện vọng trở về quê hương làm việc lâu dài. Cách làm này vừa mở rộng phạm vi tiếp cận nguồn nhân lực, vừa tận dụng lực lượng lao động đã qua đào tạo, có tay nghề, kinh nghiệm thực tiễn.

Để bảo đảm các Ngày hội việc làm diễn ra hiệu quả, đúng trọng tâm, Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam được giao chủ trì xây dựng kịch bản tổng thể, rà soát cụ thể nhu cầu tuyển dụng của từng doanh nghiệp, từng ngành nghề; đồng thời phối hợp với các cơ quan báo chí, truyền thông đẩy mạnh tuyên truyền về môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến, chính sách tiền lương, phúc lợi và điều kiện sinh hoạt tại các khu công nghiệp. Qua đó, giúp người lao động có đầy đủ thông tin trước khi đăng ký tham gia, lựa chọn công việc phù hợp.

Sở Giáo dục và Đào tạo được giao phối hợp, huy động học sinh, sinh viên năm cuối tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cao đẳng, đại học trên địa bàn tham gia Ngày hội việc làm, tạo điều kiện để lực lượng lao động trẻ tiếp cận sớm thị trường lao động, nắm bắt nhu cầu tuyển dụng, định hướng nghề nghiệp sát với thực tiễn. Liên đoàn Lao động tỉnh có trách nhiệm giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, thỏa ước lao động tập thể tại các doanh nghiệp tham gia, góp phần bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.

Một yêu cầu quan trọng được UBND tỉnh Nghệ An nhấn mạnh là các doanh nghiệp tham gia Ngày hội việc làm phải công khai, minh bạch đầy đủ thông tin về tiền lương, tiền thưởng, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, điều kiện làm việc, phúc lợi và các chính sách hỗ trợ khác. Đây được xem là yếu tố then chốt để tạo niềm tin, thu hút và giữ chân người lao động trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực giữa các địa phương, các khu công nghiệp ngày càng gay gắt.