Từ đầu năm 2024 đến nay, doanh nghiệp ở nhiều lĩnh vực, ngành nghề trên địa bàn tỉnh Nam Định có dấu hiệu phục hồi, phát triển và có sự khởi sắc về số lượng, quy mô các đơn hàng, từ đó có nhu cầu tuyển dụng thêm công nhân lao động để tăng tốc sản xuất, kinh doanh.
Công nhân làm việc tại cơ sở sản xuất túi ở xã Giao Thịnh, huyện Giao Thủy. Ảnh Phạm Hải.
Theo Cục Thống kê tỉnh Nam Định, trong 6 tháng đầu năm 2024, tình hình đăng ký doanh nghiệp ghi nhận nhiều tín hiệu khởi sắc; số doanh nghiệp gia nhập thị trường và quay trở lại hoạt động (979 doanh nghiệp) số vốn đăng ký bổ sung vào nền kinh tế gấp 4 lần so với cùng kỳ năm trước. Nhờ đó, chỉ số sử dụng lao động của doanh nghiệp sản xuất công nghiệp toàn tỉnh tăng 4,98% so với cùng kỳ năm trước. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cũng ghi nhận, toàn tỉnh giải quyết việc làm mới cho 15.950 lượt người lao động.
Tại Nam Định cũng ghi nhận nhiều dự án của các doanh nghiệp trong nước cũng được tích cực thúc đẩy tiến độ thi công, lắp đặt thiết bị máy móc để có thể sớm đưa vào vận hành, tạo việc làm cho người lao động như: Nhà máy Xuân Trường II do Công ty Cổ phần May Sông Hồng đầu tư, cơ sở sản xuất dệt may do Công ty Cổ phần Dệt may Sơn Nam, cơ sở sản xuất giày do Công ty Cổ phần Xây dựng Minh Tiến đầu tư...
Trong đó, dự án nhà máy Xuân Trường II chuyên sản xuất các sản phẩm may mặc xuất khẩu chất lượng cao được Công ty Cổ phần May Sông Hồng khởi công xây dựng từ cuối tháng 11/2023 tại xã Xuân Hòa (Xuân Trường) với tổng vốn đầu tư hơn 700 tỷ đồng dự kiến cuối năm 2024 sẽ đi vào hoạt động, tạo việc làm ổn định cho khoảng 3.000 lao động của địa phương, nâng tổng quy mô lao động của toàn công ty lên 15 nghìn người.
Trước những tín hiệu tích cực cho thấy thị trường lao động của Nam Định trong thời gian tới, sẽ rất sôi động, các cấp chính quyền, ngành chức năng đã gia tăng các chương trình, giải pháp để đồng hành, hỗ trợ nhà đầu tư, doanh nghiệp thuận lợi trong thu hút được nguồn lao động tại chỗ. Đáng chú ý lãnh đạo tỉnh và các Sở, ban, ngành, các địa phương đã tăng cường làm việc trực tiếp với các doanh nghiệp, chú trọng nắm bắt nhu cầu sử dụng lao động ngay từ giai đoạn khởi động đầu tư; từ đó có phương án chỉ đạo, định hướng công tác đào tạo nghề phù hợp với cơ cấu, vị trí nhân sự các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng.
Hiện, UBND tỉnh Nam Định giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với các Sở, ban, ngành bám sát, nắm bắt kịp thời các khó khăn, vướng mắc trong tuyển dụng, sử dụng lao động để có phương án hỗ trợ doanh nghiệp xử lý hiệu quả, đối với các tình huống, vướng mắc vượt quá thẩm quyền phải khẩn trương báo cáo tỉnh. Đối với các ngành nghề chưa trở thành thế mạnh của tỉnh, tỉnh cũng thiết lập phương án phối hợp 3 bên “chính quyền - nhà đầu tư - đơn vị đào tạo nghề” để hỗ trợ doanh nghiệp kết nối với đơn vị đào tạo, trong đó có cả nhà đào tạo ngoài tỉnh, nhà đào tạo nước ngoài, từ đó có thể thuận tiện trong đặt hàng đào tạo nguồn nhân lực đạt chuẩn nhất theo yêu cầu của doanh nghiệp sử dụng lao động.
Cùng với đó, các ngành chức năng, các đơn vị liên quan cũng tăng cường hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng lao động với nhiều phương thức thiết thực như đăng tải thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp trên cổng thông tin điện tử, trang web; phối hợp tổ chức tư vấn hướng nghiệp, tuyển sinh và giải quyết việc làm; tăng cường truyền thông nhằm lan tỏa sâu rộng thông tin về các doanh nghiệp, các dự án ngay từ giai đoạn khởi động đầu tư trên địa bàn tỉnh và thời điểm tuyển dụng và dự kiến số lượng lao động, ngành nghề, vị trí cần tuyển dụng để người lao động Nam Định đang đi làm xa hoặc người lao động của các tỉnh ngoài nắm bắt được, từ đó, có thể lựa chọn Nam Định là nơi làm việc.
Ngoài ra, các sở, ngành, đơn vị chức năng của tỉnh cũng khuyến cáo, để thu hút và sở hữu được nguồn lao động tại chỗ, các doanh nghiệp cần xác định rõ nhu cầu nguồn lao động và có kế hoạch chuẩn bị ngay khi dự án đầu tư được cấp phép, cần ký kết hợp tác đào tạo với các trường đại học, cao đẳng đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực khi dự án đi vào vận hành.
Đồng thời, thường xuyên quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, tạo phong trào thi đua lao động giỏi, xây dựng môi trường làm việc thân thiện, gắn bó lâu dài với công ty. Về phía người lao động, các Sở, ngành, đơn vị chức năng cũng khuyến cáo khi tham gia vào thị trường lao động, cần tích cực nắm bắt đầy đủ các thông tin, hiểu biết đầy đủ về pháp luật việc làm; đồng thời, chủ động trang bị cho bản thân những hành trang, kiến thức, kỹ năng cần thiết, kỹ năng nghề, ngoại ngữ để sớm tìm được cho mình ngành, nghề phù hợp, có thu nhập cao và ổn định.
Với tinh thần chủ động hỗ trợ, tận tình đồng hành cùng nhà đầu tư của các cấp chính quyền, ngành chức năng của tỉnh Nam Định đã tạo động lực, niềm tin cho nhà đầu tư xúc tiến triển khai công việc để có thể sớm khởi công xây dựng các KCN trọng điểm theo Quy hoạch tỉnh trong thời gian sớm nhất.
Quy hoạch tỉnh Nam Định thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050 được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt ngày 29/12/2023 đã đặt ra yêu cầu gắn kết không gian phát triển đô thị với không gian phát triển kinh tế - xã hội trên cơ sở liên kết, hỗ trợ giữa mạng lưới đô thị với các khu, điểm kinh tế và điểm dân cư nông thôn.
Nam Định chủ động tập trung huy động nhiều nguồn lực đầu tư xây dựng và phát triển đồng bộ kết cấu hạ tầng giao thông, nhất là hạ tầng giao thông đường bộ.
Những tháng đầu năm 2024, Sở Xây dựng tỉnh Nam Định tập trung nâng cao hiệu quả thực hiện cải cách công vụ, công chức và Chính phủ điện tử; tăng điểm số cải cách hành chính (CCHC) …
Tổ hợp 3 dự án thép xanh tại khu vực Cồn Xanh (Nghĩa Hưng, Nam Định) góp phần quan trọng trong định hướng phát triển công nghiệp sạch cũng như tạo nguồn thu ngân sách và giải quyết việc làm cho người lao động tại địa phương.
Trong 4 tháng đầu năm 2024, công tác xúc tiến, thu hút đầu tư của tỉnh Nam Định tiếp tục chuyển biến tích cực với nhiều điểm nhấn đáng ghi nhận toàn tỉnh có 630 doanh nghiệp thành lập mới và doanh nghiệp quay trở lại hoạt động, tăng 2,6% so với cùng kỳ năm trước; bình quân một tháng có 158 doanh nghiệp thành lập mới và quay trở lại hoạt động.
Từ nay đến năm 2030, tỉnh Nam Định sẽ tập trung phát triển 5 hành lang kinh tế, nhằm thúc đẩy liên kết nội vùng, liên kết vùng, phân công và hợp tác lãnh thổ, phát huy đầy đủ các tiềm năng, thế mạnh, lợi thế so sánh, bổ sung cho nhau, cùng phát triển. Đồng thời tỉnh cũng đặt mục tiêu GRDP tăng từ 9,5 - 10,5% trong năm 2024.
3 khu công nghiệp (KCN): Hải Long, Nam Hồng, Minh Châu được UBND tỉnh Nam Định đồng ý kế hoạch triển khai các nội dung công việc chịu trách nhiệm về tiến độ 3 KCN theo kế hoạch và tuân thủ các quy định pháp luật.
Trong những năm vừa qua, Công ty Điện lực Nam Định (PC Nam Định) đã đầu tư hàng tỷ đồng nâng cấp cơ sở hạ tầng, trang thiết bị mạng lưới điện để phục vụ tốt cho người dân và doanh nghiệp trên địa bàn.
Nam Định sẽ phát triển 4 trung tâm đô thị động lực chủ đạo và 5 hành lang kinh tế động lực; phát triển đột phá khu vực kinh tế biển, đưa khu vực ven biển trở thành một trọng tâm phát triển của tỉnh.
.png)
.jpg)
