Doanh nghiệp ở Thanh Hoá cần tuyển dụng thêm số lượng lớn lao động

Theo số liệu thống kê của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hoá, sau 7 ngày nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, 100% doanh nghiệp có vốn nhà nước trên địa bàn tỉnh đã trở lại làm việc bình thường vào ngày 15/2 (tức ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Khoảng 80% doanh nghiệp thuộc nhóm doanh nghiệp FDI và doanh nghiệp dân doanh trên địa bàn tỉnh trở lại làm việc vào ngày 15-16/2 (tức ngày mùng 6 đến ngày mùng 7 tháng Giêng năm Giáp Thìn); số doanh nghiệp còn lại làm việc bình thường vào ngày 19/2 (tức ngày mùng 10 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Qua khảo sát sơ bộ, có khoảng 32 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có nhu cầu tuyển dụng lao động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 với số lao động cần tuyển là 7.900 lao động, trong đó lao động nữ chiếm 70%.

Đến thời điểm hiện tại, tình hình quan lệ lao động trong các doanh nghiệp dịp trước, trong và sau Tết cơ bản ổn định. Trên địa bàn tỉnh không phát sinh tranh chấp lao động tập thể, không xảy ra đình công, ngừng việc tập thể trái pháp luật.

Theo đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hoá, trong tháng 2, tỉnh Thanh Hóa đã giải quyết việc làm mới cho khoảng 4.950 lao động , tăng 8,8% so với cùng kỳ năm trước, trong đó đưa 629 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.

Ban hành quyết định hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp cho 1.752 lao động; thực hiện cấp mới, cấp lại và gia hạn giấy phép cho 88 lao động nước ngoài đến làm việc tại tỉnh.

Giới thiệu, hướng dẫn 18 doanh nghiệp phối hợp với các huyện, thị xã, thành phố tuyển lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Chỉ đạo tổ chức, hướng dẫn tiếp nhận đăng ký dự thi tiếng Hàn cho 10.497 người lao động, đồng thời, hoàn thiện hồ sơ nộp về Bộ LĐ-TB&XH đảm bảo theo đúng quy định.

Theo kế hoạch đặt ra, năm 2024, tỉnh Thanh Hóa phấn đấu tạo việc làm mới cho 58.000 lao động, trong đó đưa đi làm việc ở nước ngoài là 6.000 người; giảm tỷ lệ thất nghiệp ở thành thị xuống còn 2,65% và tỷ lệ thiếu việc làm ở nông thôn xuống còn 5,65%; chuyển dịch cơ cấu lao động phù hợp với sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, trong đó lĩnh vực nông - lâm - ngư nghiệp xuống còn 30,5%; lĩnh vực công nghiệp - xây dựng đạt 42,2% và lĩnh vực dịch vụ đạt 27,3%.

Thời gian qua, các doanh nghiệp trên địa bàn Thanh Hóa đã thực hiện tốt việc chăm lo đời sống cho công nhân lao động. Dịp trước, trong và sau Tết Nguyên đán, quan hệ lao động ổn định; các cấp công đoàn đã phối hợp với các doanh nghiệp chăm lo Tết chu đáo cho người lao động. Đây cũng chính là lý do giúp doanh nghiệp giữ chân người lao động, giúp người lao động quay trở lại làm việc đầy đủ, nghiêm túc ngay sau Tết.

Trước đó, để chăm lo tết cho người lao động, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Thanh Hóa đã chỉ đạo các địa phương nắm bắt tình hình sản xuất của doanh nghiệp, kể cả doanh nghiệp thiếu việc làm để hỗ trợ việc làm cho người lao động sau Tết Nguyên đán, đồng thời thống kê về mức thưởng Tết cho người lao động.

Theo báo cáo, mức thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 tại các Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ đạt mức thưởng bình quân 6 triệu đồng/người, cao nhất là 60 triệu đồng/người, thấp nhất 600.000 đồng/người. Ở loại hình công ty cổ phần, mức thưởng bình quân 7,1 triệu đồng/người, cao nhất là 45 triệu đồng/người, thấp nhất là 500.000 đồng/người; Tại doanh nghiệp dân doanh bình quân 5,2 triệu đồng/người, cao nhất 114,4 triệu đồng/người, thấp nhất 200.000 đồng/người; Đối với loại hình doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, mức thưởng Tết Nguyên Đán 2024 bình quân 3,7 triệu đồng/người, cao nhất 371,4 triệu đồng/người, thấp nhất 136.000 đồng/người. Không chỉ dừng lại ở đó, ngoài phần chăm lo lương, thưởng tết, nhiều đơn vị còn tổ chức nhiều hoạt động thăm hỏi, tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhằm động viên, chia sẻ để mọi người đều có Tết.